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인권경영의 이해

  • SR은 고객을 포함한 모든 이해관계자들의 인권을 존중하고 인권침해사례 발생 시 신속하고 적절한 구제절차를 시행하기 위한 인권경영을 추진하고 있으며, 공공기관으로서 사회적 책임을 준수하기 위해 최선의 노력을 다하겠습니다.
    기업특성에 맞는 차별화된 인권경영 시스템 구축 및 운여을 통해 한차원 높은 인권경영을 실천해 나가겠습니다.

SR 인권경영 단계별 추진전략

SR 인권경영 단계별 추진전략 : 텍스트는 하단에 있습니다. SR 인권경영 단계별 추진전략 : 텍스트는 하단에 있습니다.

SR 인권경영 단계별 추진전략
1. 인권경영 체계구축 → 2. 인권 영향평가 실시 → 3. 인권경영 실행ㆍ공개 → 4. 인권침해 구제절차 제공

SR 인권경영체계

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SR 인권경영체계
비전 - 새로운 상상, 국민의 철도 플랫폼
추진목표 - 인권 존중의 사회적 책임 달성에 앞장서는 SR
중점 추진과제 - 인권경영 인프라 구축 및 제도정비, 인권침해 구제절차 제공 및 근로조건 개선, 대내외 인권경영 홍보
중점 추진과제1 - 인권경영 인프라 구축 및 제도정비
추진방향1 - 1. 인권경영위원회 구성 및 운영
2. 인권경영이행지침 제ㆍ개정
3. 주요사업 및 기업운영 인권영향평가 실시
4. 인권경영 선언문 공표
중점 추진과제2 - 인권침해 구제절차 제공 및 근로조건 개선
추진방향2 - 1. 인권침해 신고채널 구축
2. 주 52시간제 및 유연근무제 시행(모성근로보호, 시차출퇴근 등)
3. 인권증진계획 수립 및 이행
중점 추진과제3 - 대내외 인권경영 홍보
추진방향3 - 1. 체계적ㆍ정기적 인권교육 시행
2. 홍보매체 활용을 통한 대ㆍ내외 인권존중의 문화확산
3. 인권경영시스템 인증제도 도입
 

SR 인권경영 조직도

SR 인권경영 조직도 : 텍스트는 하단에 있습니다. SR 인권경영 조직도 : 텍스트는 하단에 있습니다.

SR 인권경영 조직도
인권경영위원회 - 인권경영책임관이 있다.
인권경영위원회의 기능
-인권관련 사항에 대한 개선권고
-기업운영 및 주요사업 인권영향평가 요구
-인권실태조사 요구
인권경영책임관의 기능
-인권침해신고 접수 및 구제절차 시행
-인권경영 준수여부 점검 및 평가
인권경영책임관 하위로 인권경영 담당부서, 인권침해 신고센터가 있다.
인권경영 담당부서의 기능
-인권증진계획(안) 수립
-인권실태조사 및 인권영향평가 실시
-인권경영교육, 인권운영계획 추진 등
인권침해 신고센터의 기능
-인권침해 신고 및 접수
-인권상담 실시

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