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SR 인재상

  • 전문성을 바탕으로 끊임없이 도전하고 소통하여 탁월한 성과를 창출하는 인재
  • 전문성

    새롭고 더 나은 방식을 모색하여
    지속적으로 개선시킨다.
    분야 최고전문가가 되기 위한 자기개발
    활동을 지속적으로 수행한다.

  • 도전

    항상 자신감과 책임감을 갖고
    열정적으로 업무를 추진한다.
    요청이나 지시를 뛰어 넘어
    스스로 업무를 찾아 수행한다.

  • 소통

    상호 존중과 배려의 자세로 구성원의
    다양한 의견을 적극 청취한다.
    적극적인 커뮤니케이션을 통해
    내·외부 이해관계자를 설득한다

인재육성 방향

  • 전문성을 바탕으로 끊임없이 도전하고 소통하여 탁월한 성과를 창출하는 인재
  • General-Specialist 육성

    해당 분야의 전문성을 보유하고 있으면서,
    다른 분야의 폭넓은 지식을 보유한 인재 육성

    다양한 기능에 종합적 역량을 보유한
    Multi-Player를 육성합니다

  • 유연한 인력 운영

    보다 유연한 인력운영을 위해 직렬을
    통합하여 직렬단위로 인재를 육성

    유연한 인력운영을 위해 유사직렬을
    통합하여 운영합니다.

  • 관리자 Generalist 육성

    관리자의 경우 해당분야의 전문성보다
    사업의 전체 업무를 이해할 수 있도록 육성

    일정 직급 이상 직원은 해당 직무수행보다 관리 역량이
    중요하며, 전사의 Vision을 제시할 수 있도록 폭넓은
    시각을 갖도록 육성합니다