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임직원의 삶의 질 향상:SR은 전직원 연봉제를 바탕으로 객관적이고 공정한 평가를 통해 능력과 성과중심의 보상을 실시하고 있습니다

가족​

  • 대여학자금제 운영

    국내외 대학에 재학중인 자녀에 대하여 대여학자금제를 운영합니다.

  • 경조비 지원

    결혼, 출산, 회갑, 상조 등 경조사 발생 시 축하금 및 위로금을 지급합니다.

  • 재해부조금 지급

    수재, 화재 등 재해로 인한 피해발생 시 위로금을 지급합니다.

  • 상조지원서비스

    임직원 가족의 조사 발생 시 조화, 장례용품 등을 지원합니다.

건강

  • 단체보험 가입

    임직원의 질병, 업무상 사고 및 재해에 대한 치료비 등 생활안정자금을 지원합니다.

  • 건강검진

    임직원의 건강관리를 위해 매년 1회 이상 건강검진을 실시합니다.

취미/레저

  • 휴양시설 제휴

    유명 콘도 등을 저렴하게 이용할 수 있도록 휴양시설을 운영합니다.

  • 동호회활동 지원

    사내동호회 활동비를 지원하며, 회사 대표로 대내외 행사 참가 시 소요경비를 지원합니다.

  • 선택적복지제도 운영

    연간 일정금액으로 현금과 동일하게 사용이 가능한 복지포인트를 지급하며, 본인의 필요에 따라 자율적으로 사용하게 됩니다.

  • 체육행사

    연 2회(봄, 가을) 체육행사를 실시합니다.

회사생활

  • 승무원 숙소 운영

    승무원이 승무출장지에서 숙박 또는 휴식을 할 수 있도록 승무원 숙소를 운영합니다.