본사(경력직), 역무․객실장(신입) 등 50명 … 20일까지 온라인 접수

㈜SR(대표이사 이승호)은 하반기 경력 및 신입사원 50명을 블라인드 전형방식으로 공개 채용한다.

㈜SR은 특히 정부의 청년층 일자리 만들기 정책에 적극 호응해 신입직(보훈대상자 포함) 32명, 경력직 18명 등 총 50명을 채용할 계획이다.

특히 ㈜SR은 이번 채용부터 사진, 학력, 가족관계, 출신지 등 편견이 개입될 수 있는 사항을 걷어내고, 직무관련 자격․교육․경험 등 직무 필수요소 중심의 블라인드 전형방식을 도입할 예정이다.

㈜SR은 2017년 상반기부터 채용에서 배치까지 전 과정을 직무중심으로 운영해 왔으며, 신입사원의 경우 정규직 전환 비율 제한 없이 3개월 인턴평가 결과에 따라 정직원으로 채용한다.

지원서 접수기간은 7월 18일(화)부터 20일(목)까지이며, 채용 직종․직무, 전형 방법 및 채용일정 등 자세한 사항은 ㈜SR 홈페이지 채용공고(www.srail.co.kr) 또는 인크루트(www.sr.incruit.com)에서 확인할 수 있다.

㈜SR 이승호 대표이사는 “SR의 경영방침인 신뢰․상생․혁신․미래 경영에 동참할 창의적이고 열정적인 인재가 많이 지원하길 바란다”며 “앞으로도 청년고용 확대를 통한 청년실업해소에 적극 노력하겠다”고 말했다.

□ 새 고속열차 SRT를 운영하는 ㈜SR의 주주는 코레일, 사학연금, 산업은행, 기업은행 등 100% 공적자금으로 구성돼 있다.

□ SRT는 2016년 12월 개통이후 지난 6월말까지 누적 이용객 1,000만명을 돌파하는 등 고속철도 시장을 고객 중심으로 빠르게 재편하고 있다.