‘SR 주니어보드’본격 운영

창의적인 혁신과 자유로운 의사소통으로 조직문화 개선



□ SR(대표이사 권태명)은 젊고 열정적인 직원들을 통해 혁신적인 아이디어를 발굴하고, 현장의 목소리를 경영에 적극 활용하기 위해 ‘SR 주니어보드’를 본격 운영한다고 밝혔다.

□ SR은 상향식(Bottom-Up) 혁신을 위해 지난 10월 4급 이하 전 직원을 대상으로 단원을 모집했으며, 7일(수) 최종 선발된 11명을 대상으로 SR 주니어보드 발대식을 개최했다.

□ SR 주니어보드는 참신한 아이디어 발굴을 통한 SR의 경영혁신과 조직 상하간 자유로운 의사소통을 통해 활력있는 조직문화 조성을 담당하게 된다.

□ SR은 주니어보드 활성화를 위해 자질 함양을 위한 역량강화 교육 등 다양한 활동을 운영할 예정이며, 의장을 중심으로 주니어보드가 자율적으로 운영될 수 있도록 아낌없이 지원할 방침이다.

□ 한편 SR은 전 국민 대상의 혁신 아이디어 공모전 개최 및 내부직원 대상의 아이디어뱅크 운영 등을 통해 혁신활동을 지속적으로 추진하고 있다.