VR로 실감나게 고속열차 운전해볼까 SR, 철도기술산업전에서 운전실 VR, 첨단 방역 시스템 등 공개 SRT 운영사 SR(대표이사 권태명)이 아시아에서 처음으로 고속열차 운전실 360도 VR 영상을 제작하고 16일(수)부터 부산 벡스코에서 열리는 ‘2021 부산국제철도기술산업전’(이하 철도산업전)에서 공개한다. SR은 이번 철도산업전에서 정보통신기술을 활용한 첨단고객 서비스, 포스트 코로나 시대의 방역 등 고속철도 운영기관으로서 SR만의 차별화된 콘텐츠를 선보일 예정이다. 철도산업전에서 선보일 SRT 운전실 360도 VR 8K 영상은 수서-목포 구간을 AR(Augmented Reality, 증강현실) 글라스를 통해 실감나게 체험할 수 있으며, SR 유튜브 채널에서도 16일(수)부터 공개한다.  또한 SR은 IoT기반 융복합 스마트 공기질관리 시스템 등 최첨단 방역 시스템과 고속철도차량 베어링 국산화로 추진하고 있는 윤축베어링 실시간 모니터링 시스템, SRT 운행정보 모니터링 장치 등을 선보인다.  특히 SR은 고속열차 베른키 열쇠고리, SRT 가죽 책갈피 등 고속열차 디자인을 활용한 ‘SRT 굿즈’도 선보인다. SRT 굿즈는 철도산업전 현장과 ‘SRT 굿즈’ 스마트 스토어에서도 구매할 수 있다. 세계 4대 철도산업 전문전시회중 하나인 ‘부산국제철도기술산업전’은 격년으로 개최되며 올해 10회째를 맞았다. 이번 전시회는 16일(수)부터 19일(토)까지 부산 해운대 벡스코 제1전시장에서 열린다.

SR, 대한적십자사 동부하나센터와 업무협약 체결 사회형평적 역할 확대를 위한 북한이탈주민 적합직무 발굴 협력 SRT 운영사 SR(대표이사 권태명)은 10일(목) 대한적십자사 서울동부하나센터와 사회 취약계층의 고용창출 및 사회봉사활동 참여 확대를 위한 업무협약을 체결했다. SR은 이번 업무협약을 통해 대한적십자사 서울동부하나센터와 △북한이탈주민의 적합직무 발굴 △사랑나눔행사 등 사회봉사활동 동반 참여 △상호 홍보를 통한 공공기관의 사회형평적 역할 증대 등에 협력할 예정이다. 특히, SR은 사회형평적 역할 증대를 위해 북한이탈주민, 다문화, 장애인 등 사회적 약자를 위한 적합 직무를 발굴해 채용을 확대 할 계획이다. 이선영 SR 경영지원실장은 “이번 동부하나센터와 업무협약을 통해 취약계층의 고용창출과 복지 증진에 지속적으로 협력하겠다.”라며, “기업의 사회적 가치 구현과 공기업으로서 ESG경영 실천을 위해 전 임직원이 적극적으로 앞장서겠다.”라고 밝혔다.

SRT 지제역, 취약계층 아동에 위생키트 전달 호흡기 질환에 취약한 아동 위해 직접 만든 마스크 스트랩 등 사랑 담아 SRT 지제역(역장 박민규)은 평택 지역 내 호흡기 질환에 취약한 아동을 위해 위생키트 20박스를 직접 제작하고, 9일(수) 국제NGO단체인 ‘함께하는 사랑밭’에 전달했다. 이번 ‘취약계층 아동을 위한 위생 키트’ 만들기는 SRT 지제역 직원들로 구성된 ‘징검다리 봉사단’ 단원들이 직접 우레탄 줄에 비즈를 꾀어 만든 아동용 마스크 스트랩과 마스크, 휴대용 손소독제, 천연비누 등을 담아 제작했다. ‘취약계층 아동을 위한 위생 키트’는 ‘함께하는 사랑밭’을 통해 평택 지역 내 아동센터에 전달될 예정이다. SRT 지제역 징검다리 봉사단은 지난 1월에도 ‘기부책가방’ 만들기 봉사활동에 모든 단원이 참여해 인도네시아, 미얀마, 베트남 등 해외 취약계층 아동들에게 전달하는 등 다양한 기부활동을 펼치고 있다. 박민규 SRT 지제역장은 “직접 만든 마스크 스트랩 등 위생키트가 호흡기 질환에 취약한 아동들에게 코로나19 예방과 황사 차단에도 도움이 될 것으로 기대한다.”라며, “소외계층에게 도움을 줄 수 있는 다양한 기부활동을 꾸준히 전개하겠다.”라고 밝혔다.

SR, 2021년 신입·전문계약직 채용 총 38명 블라인드 채용 … 23일(수)까지 온라인 접수 SRT 운영사 SR(대표이사 권태명)은 2021년 신입 및 경력사원 38명을 공개 채용한다. SR은 이번 공개채용에서 신입직원 36명을 선발한다. 사무영업, IT, 기술(차량‧시설)분야 인재 31명과 보훈특별전형 5명을 채용할 예정이다. 전문계약직은 노무, 회계(세무) 분야 자격증 소지자 및 업무 경력자를 대상으로 2명을 선발한다. 채용전형은 서류-필기시험-면접 순으로 이뤄지며, 채용의 투명성과 공정성을 위해 사진, 학력, 가족관계, 출신지 등 편견이 개입될 수 있는 사항의 기재를 금지하고, 직무관련 자격·교육·경험 등 직무 관련 필수요소 중심의 블라인드 방식으로 진행된다. 지원서 접수기간은 23일(수) 15시까지며, 채용 모집분야, 직무, 전형 방법 및 채용일정 등 자세한 사항은 SR 홈페이지(www.srail.or.kr) 채용공고에서 확인할 수 있다. 권태명 SR 대표이사는 “끊임없이 도전하고 소통해 탁월한 성과를 창출하는 인재들이 많이 지원하길 바란다.”라며, “이번 인재채용을 통해 철도 산업의 경쟁력을 높이고, 대한민국 철도의 미래를 이끌어갈 인재들을 선발하겠다.”라고 밝혔다.